第85章 安全部(第2/3 页)

于是让张伟找来了安全部的部长陈午问道：“现在你们人手招收的怎么样了？有多少人了？覆盖到哪一级了？”

陈午没有太多思考，直接回答：“当前全部门人，目前已经覆盖到乡镇一级，人手招聘还在继续，预计到年底将会有5万人的规模。”

陈同安说道：“人手不够就继续招，还可以跟武备所多合作合作。你看武备所的特勤制度不也挺好的吗？编外人员辅助主力人员，编内带编外，一起干活儿，效率也高，而且也给他们晋升渠道。

好好干活的人，自然不会亏待他们，先把事情做着，有经验了，然后再心向着咱们，到时候给正式编制，水到渠成。

安全部也可以这样啊。不然考察人品什么的，确实必要，但是我觉得也挺浪费时间的，不如先招点儿人来做事儿，然后过程中再考察人品，中间还可以给他们灌输一下理念嘛，对吧？有些TZ不也是慢慢的被咱们的理念折服的么？”

陈午想想确实可以这样。陈同安这个其实也就是前世大家都在吐槽的图朝临时工制度。

但是那时候临时工的晋升渠道很有限，所以就显得临时工过得很惨，但是自己会给这些临时工晋升渠道，不会出现好处都自己人占了，不给人家喝口汤的情况。

只要好好给自己干活，自己会给他应得的待遇。想到这边陈东安让张伟联系。组织部、宣传部、人事部、警备司令部的部长到病房来聊点事情。

晚上陈同安请五个部长吃了一顿病号餐，然后边吃边聊，说到临时工制度时，陈同安说道：“组织部和人事部拿个章程出来，要确保临时工享受应得的待遇，也给人家应得的晋升渠道，不要把人家晋升的渠道给堵死了，你们好好的思考一下，过两天把章程给我看看。

宣传部和武备所以及安全部三个部门联合起来，整治国内舆论。

宣传部主要宣发向百姓灌输我的理念和思想，让百姓知道我们在做事儿，在做实事儿，在做让他们过上好日子的事儿。

这种事情不是说宣发一阵就结束的，要长年累月的宣发，从老百姓出生起就让他们知道我们的好，一直到死为止都知道我们在为他们好。

武备所配合安全部管控民间的这些造谣信息及不实言论。该抓抓，该杀杀。多余的人去送去劳改。

交通部那边和工业部以及建设部那边都很缺人的呀。

这些人做错的事情，那就让他们用行动去弥补吧。”

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